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绥德县自然资源和规划局内设科长公开竞争上岗
发布日期:2019-07-22 17:01   来源:绥德e播报   作者:   发布机构:县政府办公室   浏?#26469;?#25968;:次   打印


公开竞争上岗

7月15日至16日,绥德县自然资源和规划局举行内设科长(股组级)公开竞争上岗现场会。

37名竞争上岗人员围绕自身特点、岗位?#29616;?#24037;作规划等进行了主题演讲,局领导班子成员和事业单位负责人围绕德、能、勤、绩、廉等对竞争上岗人员进行现场提?#30465;?#32463;过两轮民主投票推荐,局班子成员集体审议筛选,最终确定了17名科长、2名副科长人选。

会议指出,科长是系统的核心力量,是干事创业的主力军和?#30830;?#38431;,要体现先进性、紧跟时代性、注重合法性、负有责任心、保?#33267;?#27905;心和有颗公正?#27169;?#25166;扎实实做好工作。

保障工作需要

县级自然资源和规划局是2019年机构改革中新组建的部门,其整合了原来国土、住建、发改、水利、农业和林业等部门的相关职责,涵盖了全部自然资源,用途管制范围扩展到所有国土空间,任务更加繁重,岗位人员空缺、人才队伍紧缺问题凸显。按照榆林市人力资源和社会保障局《关于印发“榆林市人力资源和社会保障局内设机构科长职位竞争上岗实施办法”的通知》(榆政人社党组发〔2010〕3号)文件精神,经绥德县自然资源和规划局党组研究决定,在全系统公开选拔科室长,为?#32321;?#36164;源规划系统工作顺利承?#21360;⒂行?#24320;展,提供坚强的人才队伍保障。

“三项机制”运用

为了促进优秀人才脱颖而出,进一?#25509;?#21270;系统干部队伍,充分运用“三项机制?#20445;?#35813;局根据内设科室设置,结合工作?#23548;剩?#30740;究制定了《内设科长岗位竞争上岗实施方案》;采取自愿报名、资格审查、竞争演讲、现场问答、民主推荐及集体审议相结?#31995;?#26041;式,在机关及所属事业单位公开选拔内设科长。

树立鲜明的选人用人导向

本次竞争上岗组织严密,执行严格,过程公开?#35813;鰨繁?#20102;系统干部选拔任用的公平竞争、公正民主,促使一批想干事、能干事、德才兼?#30422;?#20855;有良好群众基础的优秀人才脱颖而出,激发了广大干部的工?#39749;?#24773;,增强了凝聚力和号召力,在全系统范围内形成了“工作第一、任人唯贤、德才兼备”的选人用人导向。


【网站编辑】王跃
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